Empat Alasan Seseorang Menjadi Sukses

Empat alasan seseorang menjadi sukses yang akan disampaikan berikut ini adalah versi Edward D'Bono. Beliau adalah seseorang yang memfokuskan studinya pada bidang psikologi kreativitas. Salah satu buku hasil karya beliau yang terkenal adalah "Lateral Thinking".

Dalam buku tersebut, beliau bercerita tentang tak tik. Dari hasil mencari beberapa kesamaan yang dimiliki oleh orang-orang sukses, beliau menemukan empat alasan yang mendorong seseorang menjadi sukses. 

Pertama adalah "luck" (keberuntungan). Banyak masyarakat yang beranggapan bahwa sukses terjadi karena kebetulan. Menurut Edward D'Bono, memang ada orang sukses karena mendapatkan keberuntungan. Misalnya, tiba-tiba mendapat lotre senilai USD 1 juta (sekitar Rp 8,5 miliar) atau menikah dengan orang yang sangat kaya. Bisa juga tiba-tiba bisnis yang sedang digeluti mendapatkan order dalam jumlah besar. Tiga contoh itu adalah kesuksesan karena kebetulan. 

Kedua adalah "very talented" (sangat berbakat). Seseorang menjadi sukses karena dia memang mempunyai kapabilitas yang luar biasa di segala sisi. Salah satu contoh konkritnya adalah Mozart. Dalam usia empat tahun dia sudah mampu bermain piano dengan permainan yang luar 

biasa bagus. Mozart ini adalah salah satu contoh orang yang "very talented". Contoh lain adalah Richard Claiderman, seorang pianis moderen yang juga sangat berbakat di bidangnya. Di bidang olah raga salah satu contohnya adalah Tiger Wood, seorang pemain golf yang very talented.

Ketiga adalah "you are on a growing business sector". Anda sukses karena melakukan bisnis di sektor yang sedang tumbuh pesat. Contohnya, orang-orang yang melakukan bisnis komputer di tahun 1985-an kebanyakan relatif berhasil. Orang yang berbisnis internet juga banyak yang mendapatkan sukses. Jika Anda melakukan bisnis di sektor yang sedang tumbuh, kemungkinan untuk menjadi sukses akan lebih besar.

Keempat adalah "you are little bit mad". Anda harus sedikit gila kalau ingin meraih sukses. Sedikit gila memang tidak selalu menghasilkan hal negatif. 

Macam-Macam Keterampilan

Apakah anda punya salahsatunya ..?

Seperti tiap orang yang ingin karirnya maju, masa depan karir anda juga ditentukan keterampilan yang anda miliki dan dapat anda  jual  pada perusahaan. Dan para pencari kerja dengan keterampilan yang diinginkan

perusahaan pencari kerja itulah, yang akan lebih cepat mendapatkan pekerjaan.

Sebenarnya, anda dapat meningkatkan keterampilan yang anda miliki lho, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang ataupun saat mendatang, maka lebih baik anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir anda dalam waktu dekat. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini,menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

1. Keterampilan bahasa asing

Pada jaman modern seperti ini, penguasaan bahasa asing sudah menjadi syarat mutlak di semua perusahaan ketika mereka membuka lowongan pekerjaan. Karena itu, mereka yang menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis, acapkali lebih disukai dan diprioritaskan dalam ujian saringan 

masuk di sebuah perusahaan. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah,diplomat dll.

2. Keterampilan teknis tentang mesin

Saat ini, teknologi adalah mutlak diperlukan di semua bidang usaha. Bagian instalasi yang memperbaiki sebagian besar jaringan listrik suatu gedung, peralatan elektronik dan sebagainya. Insinyur, bagian telekomunikasi, ahli otomotif, ahli transportasi adalah sebagian diantara bidang kerja yang masuk 

dalam kategori ini.

3. Keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia

Umumnya, perusahaan yang mempunyai pegawai lebih dari satu orang, tentu mempunyai masalah yang berhubungan erat dengan bagaimana melakukan interaksi timbal balik di perusahaan itu. Sehingga sudah pasti, sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada bagaimana para pegawai di semua lini perusahaan 

itu dapat saling bekerja sama. Mereka yang bergerak di bidang kerja ini umumnya memang memahami dan menangani segala kebutuhan para pekerja di suatu perusahaan. 

4. Keterampilan di bidang pemrograman komputer 

Perusahaan masa kini telah sangat bergantung pada sistem komputerisasi yang canggih. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer. Jika anda mempunyai keterampilan berupa penguasaan seluk beluk tentang HTML, Visual Basic, Unix atau SQL 

Server, anda akan menjadi salahsatu aset besar perusahaan dan berpeluang meningkatkan karir anda.

5. Keterampilan Mengajar

Sebagai bagian dari komunitas modern yang selalu berkembang setiap waktu, perusahaan masa kini kerap menginginkan anak buahnya mempuanyai pengetahuan yang multi dimensi, bahkan yang bukan bidang kerjanya. Sebab itu, kini banyak perusahaan menggaji pengajar khusus untuk meberikan kursus tambahan 

bagi karyawannya, misalnya perpajakan, bisnis manajemen, pelayanan sosial atau manajemen administrasi. Mereka yang memiliki pengetahuan multi disipliner semacam ini biasanya kerap  dikejar  banyak perusahaan untuk memberikan  short course  bagi pegawai mereka.

6. Keterampilan manajemen keuangan

Seperti juga dalam keluarga, perusahaan juga membutuhkan perencanaan keuangan yang sistematis untuk kelangsungan hidup jangka panjangnya. Banyak perusahaan seringkali mendatangkan penasihat bisnis, investasi dan perencanaan keuangan yang ideal bagi masa depan mereka. Oleh karena itulah, anda yang 

mempunyai kemampuan di bidang akuntansi, perencana keuangan atau bisnis dan investasi, akan selalu menjadi incaran perusahaan-perusahaan.

7. Keterampilan ilmu kimia dan matematika

Banyak sekali kemajuan besar di dunia ini tercipta dari beragam penemuan di bidang kimia dan obat-obatan. Oleh karena itu, kebutuhan pasar kerja terhadap sumber daya manusia di bidang kimia, fisika, biologi ini akan selalu tinggi dan tidak akan pernah surut. Bidang kerja yang termasuk di dalamnya 

misalnya apoteker, ahli pangan dan obat-obatan, peneliti, dll.

8. Keterampilan memecahkan masalah

Berbagai tugas yang kita hadapi setiap harinya, baik secara personal dan juga dari segi bisnis merupakan hal yang kompleks yang kerap terjadi. Mereka yang mampu mengidentifikasi berbagai masalah, mencari solusi, membuat keputusan-keputusan yang efektif adalah nilai tambah yang paling dicari perusahaan. Yang masuk dalam kategori ini misalnya bidang kerja bisnis administrasi, konsultan manajemen, administrasi negara, ilmu pengetahuan, obat-obatan atau insinyur.

9. keterampilan main game

Keterampilan ini sangat berguna untuk menenangka otak dan pikiran. 

10. keterampilan menggaet wanita

Keterampilan ini adalah yang paling dahsyat di antara seluruh keterampilan di atas. Kita dapat menemukan wanita tua, janda, serta kaya raya sehingga tidak perlu lagi menjadi seorang pegawai sebuah perusahaan. 

TUHAN BERSAMA MAHASISWA "TINGKAT AKHIR"

Judul di atas memang menjadi suatu kiasan yang sering kita dengar jika kita sedang berada di strata tingkat akhir perkuliahan dalam mengejar gelas sarjana (s1)
hehe, maklum saja yang namanya tingkat akhir pasti ga ada dong yang namanya malas-malasan.. orang rumah terutama orang tua kalian juga pasti ga akan mau anaknya nunda kelulusan karna alasan yang ga jelas..
Bilang aja masih mau ngecengin adik kelas mah!
hahahaha
Jangan sampe predikat mahasiswa abadi nyantol di diri kita sebagai mahasiswa kawan.
Ya memang senang-senang boleh aja tapi kalo di pikir sayang umur kita juga loh !
Umur produktif kita itu 21 tahun-27 tahun
nah.. yang jadi masalah itu, ketika kita santai-santai dengan kuliah kita dan akhirnya lulusnya jadi ngaret otomatis umur kita kebuang sia-sia.. yang jadi masalah utama ketika umur kita sudah melebihi 24tahun keatas dan baru lulus sarjana itu akan sangat sulit sekali mencari pekerjaan yang layak..
Biasanya perusahaan atau BUMN PNS atau apalah syarat umur minimal di bawah 24 tahun loh ..
maka dari itu ayoo serius kuliah, jangan sia-siain waktu.. main boleh asal tau batesan hehe
oh iya buat yang baru masuk kuliah juga nih jangan kebanyakan main :D
nah, buat yang lagi semester akhir kayak gw SEMANGAT !
Jangan salah ambil Permasalahan, Tema dll ..jangan ngurusin judul dulu kalau bisa, gw kasih sedikit tips ya
judul itu belakangan kawan, yang penting kita tau permasalahan yang mau kita ambil dan kita juga harus tau ini masalah banyak ga sih sumber datanya. jangan karna ah temen gue udah ngajuin judul nih gue juga ikutan aaaah, yang penting judul dulu masalah mah belakangan dah ..
Salah besar kawan, takutnya ketika kita ambil judul dulu malah di tengah jalan akan STOP karena bahan dan permasalahan yang belum kita tau dan ga ada bahannya juga.
Alamat ganti judul deh,kerjaan lagi deh.
hehe
sabar aja, wolesss kata anak jaman sekarang..
oh iya gw ngasih tips gw sediri lagi nyusun hahaha
Just Share lah yaa :p